Human Resources Manager

Functie inhoud

De HR Manager is het centrale aanspreekpunt voor de medewerkers en de directie op vlak van een vooruitstrevend personeelsbeleid. Je combineert een strategische kijk met een hands-on aanpak om de belangen en behoeften van alle partijen op elkaar af te stemmen. 

Als HR Manager binnen Kaneka Belgium heb je verschillende taken:

  • Jouw taak is inhoudelijk generalistisch van karakter met als doelstellingen de ontwikkeling van het menselijk kapitaal van de organisatie en de implementering van moderne HR strategieën zodat de ganse Kaneka ploeg verder geprikkeld wordt als een gemotiveerd en leergierig team;

  • Met jouw kennis van verschillende domeinen binnen HR zoals werving & selectie, coaching, payroll, compensation & benefits, learn & development, employer branding, … wordt verder gewerkt aan een stevig HR beleid dat voortdurend geëvalueerd en verbeterd wordt;

  • Je vervult tevens een diplomatische en strategische rol met oog voor realistische ambities;

  • Je bent verantwoordelijk voor de productievestiging in Westerlo (344 medewerkers),  het kantoor in Brussel  en de plant in Duitsland (Wesseling , 30 medewerkers);

  • Als people coach stuur je een team van 5 VTE medewerkers aan op de personeelsdienst die  je met jouw vooruitziende blik tot een ‘next level’ kan coachen en managen;

  • Je hebt een strategische blik op loonkostenbeleid en benchmarking , om enerzijds een hoge retentie van het human capital te kunnen verzekeren en anderzijds de concurrentiepositie van Kaneka competitief te houden;

  • Intern en extern goede contacten houden en netwerken is uw natuurlijke biotoop.

Deze generalistisch functie vereist maturiteit, leergierigheid en grote zelfstandigheid om te werken in een snel veranderende omgeving. 

Jouw profiel

  • Je bent in het bezit van een hogere opleiding in HR of gelijkwaardig en kan terugblikken op minstens 15 jaar aantoonbare ervaring als HR Generalist in een productie-omgeving. Ervaring in de chemische sector is zeer mooi meegenomen!

  • Je voert een modern strategisch HR beleid, waarbij je gebruik maakt van de nieuwste tools, digitalisatie, policies, …

  • Je hebt een grondige kennis van payroll, sociale wetgeving en een brede kennis van HR processen.

  • Je bent mens-gedreven, empathisch, dynamisch en haalt voldoening uit het opbouwen van vertrouwensrelaties met de collega’s.

  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan jouw communicatiestijl aanpassen aan jouw gesprekspartner. Naast het Nederlands heb je een goede kennis van het Engels; kennis van het Duits is een pluspunt.

  • Met jouw hands-on mentaliteit, flexibiliteit en zelfstandigheid kom je helemaal tot je recht binnen de organisatie.

  • Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Oevel (Westerlo), met sporadische verplaatsingen naar de vestiging in Duitsland en het kantoor te Brussel.

  • Woonachtig in de omgeving is een troef.

Wat mag je verwachten ?

  • Een vast contract met een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen.

  • Firmawagen met tankkaart.

  • De kans om vanuit een sleutelpositie mee te groeien met onze organisatie, die sterk verankerd is en een hoge werkzekerheid biedt.

  • Filevrije werkomgeving.

  • Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week.

  • Een open bedrijfscultuur, een vlakke structuur met directe communicatielijnen.

  • Een leuke werkomgeving, die oog heeft voor opleiding en ontplooiing van zijn werknemers.

Solliciteren voor deze functie kan uitsluitend via SD Worx Professionals.